浪漫满屋

泄露文件显示亚马逊员工离开这家公司的速度有多快_我的网站

A |     这份报告基于亚马逊的内部研究文件、幻灯片和电子表格做出，其称工人选择离开的可能性是两倍，而不是因为他们被裁员或解雇。    8月26日讯 近日，前NBA球员斯蒂芬·杰克逊在自己的社媒，谈到了WNBA的性别争议。

B | 报告还指出，这个问题在整个公司普遍存在，而不仅仅是仓库工人；从初级职位一直到副总裁，该公司10个级别的员工中，最低的自然减员率几乎为70%，最高的则达到惊人的81.3%。杰克逊说：“伙计，你们必须停止这种小丑般的荒唐行径。

C | 该报告没有具体说明哪一类员工的减员率最高，但众所周知，亚马逊的仓库和其他履行设施的流动率高于行业的其他地方。根据《纽约时报》的报道，该公司每周约有3%的小时工离职，Recode获得的泄露的内部备忘录显示，该公司担心在未来几年内愿意为其工作的人真的会用尽。然而尽管一些亚马逊的仓库工人已经非常明显地说明了为什么人们不一定想留在这些岗位上，但Engadget指出，由于“发展和晋升”的问题或以其他方式在亚马逊推进他们的职业生涯，管理人员也正在离开。根据该报告引用的文件，其中一些问题可能归咎于公司提供的培训项目，据说这些项目对在亚马逊的晋升非常重要，但似乎是以一种无组织和潜在浪费的方式运行。

D | 亚马逊没有立即回应The Verge对Engadget报道的评论请求。虽然亚马逊似乎肯定有人员离职的问题，但它还面临着对其如何管理裁员的批评。去年，有报道指出，亚马逊的目标是过滤掉6%的底层员工，而且它不一定让那些有可能失去工作的员工知道以便他们能够积极努力提高自己的业绩。过去，还有人担心自动化在该公司跟踪仓库员工业绩的过程中的作用，如果他们达不到公司的严格标准则就会被解雇。我有女儿。

E | 我在最高水平的篮球联赛打过球，在最高舞台上赢过，事实上，我在各个级别的比赛中都赢过。永远不可能有女人能在NBA打球。我们有过一些伟大的女篮球员，但她们中没有一个人优秀到能在NBA立足，因为那是男人的联盟。

F | ”“男人就不该出现在女子体育比赛中。

G | 因为那些支持跨性别者参赛的人，你们迟早会因此丢掉饭碗。到那时候你们还能说什么？说我们有两个NBA吗？不，兄弟，你们简直莫名其妙。”“黑人被认同为自由和平等的群体有多久了？你们中有一半人至今都还没接受这一点。所以你们现在却想让人们接受，一个长着睾丸的成年男人去参加女子体育比赛，并理所当然地把他当成女人？不，伙计。我有女儿，其他有女儿的父亲也会同意我的看法。你绝不会希望有男人混进女子体育比赛里。这纯粹就是小丑行为。

Current article:http://o2dl5t8.shuazhepenxingshuaisenqienai.buzz/list_h1n87/6ct.html

Published on:02:29:02